HR-директор компании «Вместе.ПРО» Дмитрий Чернышов предлагает шаги для успешного карьерного развития после 40 лет: определение целей, самодиагностика, расширение деловых связей и подготовка к интервью. Эксперт делится практическими советами.
HR-директор консалтинговой фирмы ООО «Вместе.ПРО» и практикующий психолог Дмитрий Чернышов представил подробные рекомендации, которые помогут построить карьеру после 40 лет.
В первую очередь, по его мнению, следует четко установить собственные цели, разработать стратегический план и провести самооценку, чтобы объективно определить навыки и качества, способные помочь в достижении поставленных задач, рассказал он в интервью газете «Известия».В дополнение к этому, профессионал советует расширять сеть полезных контактов, выявлять компании, перспективные для сотрудничества, и искать связи с рекрутерами.
Готовьтесь к переговорам и возможным проверкам, в том числе к использованию полиграфа, чтобы минимизировать стресс и избежать негативного влияния на процесс трудоустройства— подчеркнул Чернышов.
В предыдущем интервью с НСН бизнес-психолог Елена Шуренкова объяснила, почему современное поколение зумеров не всегда готово к офисной работе. По её словам, старшее поколение считает длительный стаж на одном рабочем месте важным критерием, в то время как молодёжь этому значения не придаёт.
Свежие комментарии