Госдума отменила испытания для поступающих в полицию

Госдума приняла в первом чтении законопроект, инициированный Андреем Клишасом, об отмене испытаний при поступлении на службу в органы внутренних дел. Новшество ускорит комплектование полиции, особенно в приграничных регионах.

Госдума на своем пленарном заседании приняла в первом чтении законопроект, отменяющий испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел.

Данный законопроект был предложен для рассмотрения в Государственной Думе группой сенаторов и депутатов, во главе с Андреем Клишасом, председателем комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству, в октябре 2024 года.

Поправки планируется внести в закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Согласно статье 24 указанного закона, на поступившего на службу в органы внутренних дел накладывается испытание на срок от 2 до 6 месяцев для проверки его подготовки и соответствия занимаемой должности. В пояснительной записке указывается, что данная процедура негативно влияет на процесс комплектования органов внутренних дел.

В связи с необходимостью ускоренного комплектования территориальных органов МВД, включая дислоцированные в приграничных с Украиной регионах, законопроект предлагает признать статью утратившей силу. Предполагается, что новый сотрудник полиции, наряду с выполнением своих служебных обязанностей, будет обязан проходить индивидуальное обучение на месте службы под руководством непосредственного начальника и наставника из числа опытных сотрудников.

Порядок организации обучения, изучение личных качеств, сроки обучения и порядок оценки будут установлены МВД России. Также предлагается изменить срок, на который может заключаться срочный контракт с сотрудником, впервые поступившим на службу в полицию. В настоящее время контракт заключается на 4 года; законопроект предлагает установить срок от 1 до 5 лет.

Авторы законопроекта отмечают, что это позволит упростить процедуру увольнения сотрудника, принятого на службу без испытания, если будет установлено, что его личные и деловые качества не соответствуют требованиям службы в течение года.