На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 136 подписчиков

Свежие комментарии

  • Eduard
    Под видом"обороны" просто обворовывают население.США миллиардами на "оборону" трсут,а что у них война,когда она была?Польша выделит 55...
  • Eduard
    На оборону,а кто-то напал? Эти деньги генералы пропивают!Польша выделит 55...
  • Амара Карпова
    Работайте братья❤️🙏🙏🙏Сумщину накрыл "о...

"Северсталь" увеличит зарплату на 10%: инвестирует 9,5 млрд рублей в 2025 году

Компания "Северсталь" с 1 апреля 2025 года повысит зарплату сотрудников на 10%. Бюджет изменений составит 9,5 млрд рублей. Дополнительно 8,4 млрд руб. будут вложены в программы благополучия, включая компенсацию процентов по ипотеке и улучшение рабочих условий.

Компания "Северсталь" с 1 апреля 2025 года увеличит заработные платы своих работников в среднем на 10%.

В пресс-службе предприятия сообщили ТАСС, что это повышение будет осуществляться с учётом текущих рыночных условий и индивидуальных результатов сотрудников.

Генеральный директор "Северстали" Александр Шевелев заявил, что "Для нас важно поддерживать конкурентоспособный уровень оплаты труда в регионах, где мы работаем. В 2025 году на пересмотр заработных плат будет выделено свыше 9,5 миллиардов рублей," - передала слова гендиректора пресс-служба компании.

Кроме увеличения фонда оплаты труда, "Северсталь" направит средства на развитие программы благополучия "Длясвоих", инвестируя в неё 8,4 миллиарда рублей в 2025 году. В рамках этой инициативы будет расширена программа компенсации ипотечных процентов, что позволит 3 тысячам семей получить возмещение от 50 до 90% на уплату процентов по ипотечным кредитам. Также компания планирует модернизировать социальные и бытовые условия для своих работников, включая душевые, санузлы и столовые.

Дополнительно, внимание к нематериальной мотивации сотрудников в сочетании с существующими методами вознаграждения принесло свои плоды: нежелательная текучесть кадров в компании составляет лишь 5,7%, что является одним из наиболее низких показателей в отрасли, отметили в "Северстали".

 

Ссылка на первоисточник
наверх