Жительница Новосибирска заявила об угрозах и моральном давлении со стороны руководства магазина IKEA. Конфликт возник после того, как в 2014 году она вышла из декретного отпуска. Из-за частых болезней ребёнка приходилось брать больничные. Это не устраивало начальство. Для того, чтобы "подтолкнуть" женщину к увольнению, ей стали ставить неудобные смены, запретили коллегам подменять её.
Потом в приватной беседе предложили уйти по соглашению сторон, но сибирячка отказалась. В следующий раз ей руководство магазина уже пригрозило увольнение по статье якобы из-за прогулов, но работница записала беседу на диктофон и обратилась в прокуратуру. В третий раз ей предложили выплатить 10 окладов и расстаться, но сибирячка вновь отказалась. После этого её оставили в покое. Эта история послужила поводом для создания профсоюза в новосибирском магазине ИКЕА, пишет "АиФ Новосибирск".
Сотрудница IKEA анонимно поделилась своей историей в связи с тем, что в торговой сети грядут сокращения из-за закрытия магазинов. Беседы с сотрудниками уже ведутся. Источник телеграм-канала Baza в компании уточнил, что в кабинетах, где обсуждаются условия увольнения, установили камеры и диктофоны. Компания хочет избежать судебных тяжб. Сейчас большинству сотрудников предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов. При этом источник Baza отмечает, что вместо ожидаемых 6-7 окладов предлагают максимум три и сохранение ДМС.
Ранее "Царьград Новосибирск" писал, что пока в региональном министерстве труда не получали от компании IKEA уведомления о сокращении сотрудников своих предприятий на территории Новосибирской области.
Свежие комментарии