На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 273 подписчика

Свежие комментарии

  • Ирина Некрасова
    Новиков прав - нарыв! Полный гноя. 🤢🤮«Кончай её, Семён...
  • Анатолий Страшко
    Царьград, вот вы и придумываете. А может это не у нас в Москве, а в Киеве Зеленскому свинью подложили? Ведь ваш сайт ...Свергли Путина, п...
  • Вадим Кузнецов
    Депутат Свинцов привык, что граждане терпят любые выходки властей. В мой тариф сотовой связи входит и мобильный интер...Депутат Свинцов д...

Юлия Санина объяснила, почему 30 декабря не будет сокращённым

Юлия Санина, директор по персоналу сервиса "Работа.ру", сообщила, что 30 декабря не станет сокращённым рабочим днём, так как 31 декабря не является праздничным. День пройдёт в обычном режиме для русских, работающих по пятидневке.

Сокращение рабочего дня 30 декабря не предусмотрено, так как 31 декабря не является праздничным днём, сообщила РИА Новости Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.

ру".

Даже несмотря на то, что 31 декабря 2025 года станет выходным за счёт переноса с 5 января 2025 года, 30 декабря не получит сокращённой продолжительности. Согласно статье 95 Российской Федерации, предпраздничными признаются дни, непосредственно предшествующие государственным праздникам, и 31 декабря к таковым не относится

— уточнила Санина агентству. Санина также отметила, что рабочий день во вторник будет проходить в стандартном режиме, эти сутки не будут сокращены, однако для русских, работающих по пятидневной неделе, это станет завершением трудового года.

Ранее мы освещали обсуждения в Госдуме о возможных изменениях в рабочем графике на 2027 год, в частности, инициативы Светланы Бессараб. Важно отметить, что была раскрыта информация о планах ввести одну шестидневную рабочую неделю в 2027 году. Это решение связано с необходимостью компенсировать дополнительные выходные, выпадающие на праздники.

 

Ссылка на первоисточник
наверх