На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 109 подписчиков

Свежие комментарии

  • Арик Кука
    Флот - просто мечта для впк. Эти изделия, даже, на воде горят.Кошмар Пентагона ...
  • voodoopiplvoodo
    Ну если с РФ интеграция за тридцать лет не прошла и десяти шагов на сближение интересов, то с Трампом, Лука сблизится...Белоруссия продол...
  • voodoopiplvoodo
    Только что проснулся? Европа гадила даже находясь под каблуком кирзового сапога советского содата. Европа понимает то...Медведев обвинил ...

Губернатор Травников рассказал об отсрочке для многодетных отцов в Новосибирской области

Глава региона считает, что механизм бронирования должен работать постоянно, а не только в час "Ч". Также он отметил, что некоторые имеющие право на отсрочку всё равно отправились служить добровольно.

Губернатор Новосибирской области Андрей Травников заявил, что призванные в рамках частичной мобилизации многодетные отцы получают отсрочки безо всяких проблем.

Иногда прямо в НВВКУ, перед отправкой на службу, когда командир перед строем спрашивает бойцов о наличии троих и более детей. Такие военнослужащие оформляют необходимые документы прямо на месте. 

Но хочу обратить внимание, что некоторые мужчины остались в строю. И если кто-то из родственников будет беспокоиться, то нужно иметь в виду, что мужик принял такое решение,

– добавил губернатор в ходе прямого эфира программы "Вести Новосибирск" в среду, 26 октября. 

В то же время он привёл пример мобилизованного, который прямо в казарме вспомнил о детях, в воспитании которых не принимал участия и вообще ни разу в жизни не видел. В таком случае, считает глава региона, ни о какой отсрочке не может идти речи.

Что касается бронирования от призыва по частичной мобилизации для сотрудников предприяний, его губернатор назвал важным механизмом, который должен работать постоянно, а не только в экстренной ситуации. 

Травников подчеркнул, что о существовании возможности бронирования ценных кадров руководители вспомнили только когда сотрудники стали получать повестки из военкоматов. 

При этом он привёл несколько примеров ситуаций, которые требуют индивидуального подхода. Скажем, когда у малого бизнеса, не попадающего под бронирование, в принципе не очень много сотрудников и призыв может похоронить его работу.

Или обратная ситуация, когда с просьбой освободить от призыва поголовно всех сотрудников обращается компания, открытая совсем недавно и ещё не начинавшая фактическую работу.  

 

Ссылка на первоисточник
наверх