HR-директор Валентина Романова поделилась мнением о причинах, по которым студенты избегают офисной карьеры, и развеяла мифы о рутине и токсичности. Она подчеркнула преимущества гибкого графика и наставничества, способствующие успешному карьерному старту.
HR-директор Валентина Романова поделилась, что студенты и недавние выпускники нередко боятся выбора офисной карьеры из-за распространённых мифов о рутинной работе, токсичной рабочей обстановке и отсутствии карьерных перспектив.
Как уточнила Романова в разговоре с РИАМО, негативное представление о корпоративной среде часто складывается под воздействием социальных сетей и чужого субъективного опыта.По её мнению, многие современные компании предлагают сотрудникам гибкий график, возможность попробовать себя в разных сферах и систему наставничества. Романова подчеркнула, что многие опасения развеиваются в первые месяцы работы. Офисная атмосфера способствует приобретению молодыми сотрудниками ключевых навыков и полезных контактов. Имеющийся даже минимальный опыт работы, полученный в период обучения, существенно увеличивает вероятность успешного начала карьеры.
Ранее стало известно о проведённом исследовании, которое выявило, что к 2025 году в России один из восьми сотрудников (12%) получит повышение по карьерной лестнице.
Свежие комментарии