Сегодня, 5 декабря, в ходе прямой линии глава Самарской области Вячеслав Федорищев дал подробное разъяснение о формировании команды, ответственной за развитие региона, и о системном подходе к реализации кадровой политики.
Губернатор сообщил, что в настоящее время в правительстве области проводится плановое обновление кадров.
В числе ключевых решений он назвал внесённые в сентябре изменения в Устав региона — основной нормативный акт, регламентирующий структуру и принципы деятельности органов власти. По словам главы области, эти поправки обеспечили более чёткое определение структуры правительства и установили новые принципы его работы.Губернатор подчеркнул: «Мы проводим административную реформу. Её цель — снизить количество государственных служащих на 20 %. При этом 70 % руководящего состава правительства сохранят свои должности».
Вячеслав Федорищев уточнил, что речь не идёт о простом сокращении численности аппарата. Приоритет отдан повышению эффективности деятельности государственных органов и оптимизации управленческих процессов в правительстве области.
Глава региона также отметил, что основная команда, призванная реализовывать курс развития области, была сформирована около года назад. Возможность пополнения этой команды остаётся открытой. В целях обеспечения преемственности и кадрового обеспечения управленческих позиций в Самарской области создаются три направления кадровых резервов:
- резерв управленцев государственного и муниципального уровня; - резерв из участников Специальной военной операции; - молодёжный кадровый резерв.
По информации, озвученной губернатором, эти направления призваны обеспечить устойчивость кадровой системы и подготовку претендентов на управленческие должности.
Особое внимание уделяется включению в кадровый резерв ветеранов Специальной военной операции, в том числе выпускников программы «Школа героев». Многие из этих специалистов уже работают в структурах областного правительства и органах местного самоуправления, что, по словам главы региона, свидетельствует о системном подходе к формированию команды развития.
В заключение Вячеслав Федорищев выразил уверенность, что предпринимаемые меры будут способствовать укреплению управленческого потенциала Самарской области и станут основой для дальнейшего социально-экономического развития региона. Губернатор подчеркнул, что открытость к новым кандидатам и комплексная кадровая политика позволят эффективно решать стратегические задачи и повышать качество жизни жителей области.
Свежие комментарии