Большинство компаний в России взяли паузу до начала июня. Кого могут сократить, а кто наоборот будет крайне востребован в ближайшее время, рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
Она указала, что в настоящее время рынок как бы замер в ожидании. Большого количества соискателей, оставшихся без работы, также пока не наблюдается. Набор новых сотрудников снизили лишь 25% компаний. А у 45% планы по набору вообще не поменялись, отмечает эксперт со ссылкой на данные статистики HR-агентств.
Что касается иностранных компаний, то вопреки громким заявлениям об уходе, на самом деле они пока остаются в России и даже проплачивают рекламу, чтобы сохранить за собой свои места на рынке. И реклама эта проплачена на три месяца вперёд.
По прогнозу специалиста, под сокращение попадут подразделения компаний, связанные с глобальными рынками. Также увольнение грозит представителям бэк-офиса различных компаний, отделов продаж. Однако, это не касается эффективных сотрудников, им предлагают альтернативные варианты работы, чтобы не потерять ценные кадры.
Вместе с тем растёт спрос на маркетологов. Особенно после того, как в России запретили Instagram* и Facebook*, которые были основными каналами продаж для предприятий среднего и малого бизнеса.
Теперь происходит возвращение к старым инструментам продвижения товаров и услуг.Также на рынке труда стали резко востребованы "авитологи". Речь о специалистах по продвижению товаров и услуг на портале объявлений "Авито". Также вновь стали востребованы специалисты по еmail-маркетингу.
Стагнации на рынке труда нет. Все будет понятно к июню,
- резюмировала Зулия Лоикова в беседе с "Ридусом".
Свежие комментарии